この記事で伝えたいこと
・求人検索で年齢層を指定できる
・40､50代向け製造業関連の求人あり
・年収500万あれば利用可能
転職支援サービス『コトラ』は
金融、コンサル、IT、製造業に特化した
ハイクラス転職支援サービスです。
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【公式HP】コトラ
ハイクラス向ですが、
年収500万の求人も結構あります。
なので、前職での収入が
500万以上であれば利用できます。
開発・設計などの製造業の求人は、
40、50代も対象としたものも多いので、
中高年エンジニアなら
利用してみる価値はあります。
年齢層を指定して求人検索
ここの求人検索の良い所は、
条件設定におすすめ年齢があることです。
ここで40代、50代で検索した求人ならば、
少なくとも年齢で落とされる事は無いです。
若手向けの求人と分っていれば、
無駄な応募をしなくて済むので、
この求人検索は非常に良いです。
他の転職サイトも見習ってほしいものです。
40代,50代の製造業求人がある
中高年向けの製造業の求人が
どれくらいあるのか調べた結果が以下です。
（2021年8月調べ）
40代は、電気・機械の研究・開発職や、
設計職、営業職が多く、
品質保証については50代も多いです。
「コトラ」公式サイトに掲載されている
中高年の転職成功例として、
52歳男性 電機・通信機器メーカーに就職
の体験談が掲載されているので、
50代の転職支援も積極的と言えます。
まさに中高年エンジニア向けの
転職エージェントだと言えます。
求人紹介数を増やす方法
ハイクラス向けという事もあり、
ハードルは他のエージェントより高いです。
しかし、ここは求人検索で
40,50代が設定できるので、
年齢で切られる事だけはありません。
そのため、紹介求人数を増やすためには
登録時の職務経歴書が超重要です。
エージェントや企業が会いたくなる
魅力的な内容にする必要があります。
職務経歴を詳細に書くのはもちろんですが、
冒頭の部分は職歴の要点をまとめて、
簡潔にアピールポイントを記載します。
効果的な職務経歴書を書くために必要な
「仕事の棚卸し」は下記で解説しています。
自分に合うエージェントを探す
中高年の再就職は非常に厳しいです。
それだけに、ハイクラス向けと聞くと
気後れするかもしれません。
しかし、エンジニアの長年の経験があれば
『コトラ』の求人紹介サービスは
利用する価値があると思います。
むしろ、経験も豊富で、年収も高い
中高年に合うサービスだと言えます。
自分の強みやアピールポイントを
上手くレジメに表現することができれば
オファーが来る可能性も高い筈です。
とは言え、求人紹介されずに、
連絡が無い場合もあると思います。
私が再就職活動した時も
対応が悪いエージェントや、
登録してもお断りメールが即レスで来たり、
反応無しの門前払いもありました。
だからこそ、
できるだけ多くのエージェントを利用して、
その中で自分に合ったところを少しでも増やすべきだと思います。
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