40代エンジニアが再就職活動293日間で
利用した転職エージェント11社のうち、
良かったのは以下の5社です。
・メイテックネクスト
エンジニアに特化しており、
求人のマッチング度が高い
・リクルートエージェント
業界No.1の求人数は、
応募数の確保には必要不可欠
・dodaエージェントサービス
リクルートとの併用で、
応募企業の半分はこの2社の案件
・パソナキャリア
ものづくりエンジニア求人が多く、
初めての書類選考通過はここの案件
・JAC リクルートメント
他社に比べ、
40歳以上の案件が充実している
この5社ですが、口コミで悪い批評もありますが、それは他の会社も同様です。
同じ会社でも担当者で違うし、
求職者の職種・年齢・経験によって、
そのタイミングで求人がない時もあるので、
利用したけど、ここの話と違うという事もあるでしょう。
実際、対応が悪いエージェントや、
登録してもお断りメールが即レスで来たり、
反応無しの門前払いもありました。
だからこそ、
できるだけ多くのエージェントを利用して、
その中で自分に合ったところを少しでも増やして下さい。
不採用通知はもちろん辛かったですが、
一番辛かったのは、
どこも応募してない時でした。
応募していれば、僅かでも希望が持てます。
それには応募数を確保する必要があります。
本記事では、少なくとも一人の40代男性が
利用して良かった所を紹介しますので、
参考にして下さい。
メイテックネクスト
・エンジニア専門エージェントなので、
設計職の案件を多く紹介してもらえた。
ここの紹介で内定を取ることができました
・面談前に提出するスキルシートが、
機械・電気等の分野毎に特化した内容
他社ではこのようなものはなかったです。
担当者の多くがメーカー技術系出身なので
紹介案件はマッチング度が高かったです。
・他で紹介済の案件を事前に伝えるので、
無駄な重複紹介がなかった。
複数エージェント利用で必ず発生する
”紹介求人がダブる”を回避できました。
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メイテックネクスト
詳細については下記記事を参照下さい。
リクルートエージェント
・利用した転職エージェント11社の中で
最も多くの求人を紹介された。
応募企業数50社のうち、
リクルート経由は16社と最多。
・同じ希望退職した40,50代の同僚達が、
ここの紹介で再就職を決めた
退職から1か月で数人がここで決定。
中には50代後半の人もいました。
・アドバイザーの当たり外れはあるが、
気にしても意味がない
過去にも利用しましたが、担当によって
面談した感想はかなり違いました。
当たり外れはありますが、
求人件数は他を圧倒しており、
ここ抜きの再就職活動はありえないです。
＜登録はこちらから＞
【公式HP】リクルートエージェント
詳細については下記記事を参照下さい。
DODAエージェント
・利用した転職エージェントの中で、
2番目に多くの求人を紹介。
応募50社のうち、DODA経由は10社
・最寄駅がリクルートと同じ東京駅なので、
同じ日に面談すると効率が良い。
東京でリクルートを利用するなら、
同じ日にまとめて面談すると応募数を
一気に増やせます。
・リクルートとの求人の重複は殆どなく、
独自案件を持っている。
多くの求人情報を得るには、
この2社は外せないです。
＜【PR】登録はこちらから 【doda公式サイト】＞
dodaエージェントサービス
詳細については下記記事を参照下さい。
パソナキャリア
・ものづくりエンジニアの求人が多かった。
求人案件全体の20％を占めています。
ITエンジニアの21%を加えると、
半数近くがエンジニア案件。
・2社応募したうちの1社が書類選考を通過
応募50社中、書類選考通過がわずか5社
であったことを考えると、
マッチング度の高い紹介が受けられます。
・ここも最寄り駅が東京駅なので、
同じ日に3社まとめて面談するのもアリ
1日で、効率良く求人を確保できます。
JACリクルートメント
・外資系や高年収限定のイメージがあるが、
英語力不要の国内企業も十分にあった。
あっても初級レベルの読書きでＯＫや、
年収600万程度の案件もありました。
・利用者の半数以上が40歳以上
他社よりも中高年向けの案件が充実。
・技術系の案件が多い
利用者は技術系が1/4を占めており、
メーカー案件が多くありました。
＜登録はこちらから 【公式サイト】＞JAC Recruitment
詳細については下記記事を参照下さい。
再就職活動は年齢の数だけ応募する
30代も転職活動経験がありますが、
40代は比較にならない程苦労しました。
離職期間の長期化は経済的だけでなく、
精神的にも厳しいので、
短期で多くの求人を見つける必要があります
再就職支援会社からは、
「年齢の数だけ応募して下さい」
と言われました。
しかし、年の数だけ応募すると言っても、
就職したい会社でなければ意味がないです。
それには、この５社だけでは難しいです。
以下のエージェントも利用して
応募求人数を増やすことをお勧めします。
＜年収600万で利用可能。中高年向き＞
＜ものづくり企業に専門エージェント＞
＜40,50代の製造業の求人検索ができる＞
＜都内の企業に就職するのであれば、都民でなくても利用できる＞
＜地方都市の就職に強く50代後半まで利用可能＞
